烈市議會插手市府管理層加薪

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烈治文山市議會決議,插手市府管理層職員的加薪安排,當中市府經理Mary-Anne Dempster的角色備受爭議。她缺席會議,沒有回應記者

6月23日的網上會議中,市議員Tom Muench動議撤銷市府經理為市府管理層職員的加薪的權限,要求未來的加薪方案要經市議會審議。會議上以5比3通過有關動議。所有在過去一年提出的市府管理層加薪方案,將會在下次會議提交市議會檢視。

市議員Carmine Perrelli指出,市府最高薪的三名職員,每人獲加年薪約3萬元。他在會議上指,在疫情期間加薪幅度達一成半,是不合情理的,堅持在鏡頭前豎著「加薪百分之十五」的紙牌。為了這個牌,署理市長Joe DiPaola警告要將Carmine Perrelli斷線,又引發署理市長與市議員Greg Beros一輪唇槍舌戰。

根據2020/2021年的陽光名單,烈治文山市府經理及處長是最高薪的市級職員。

以署任市府經理身份出席會議的社區服務處長Darlene Joslin解釋,薪酬是按照市議會通過的政策制訂,以Gallagher McDowell通用評估作標準,市府經理無從插手。市府人力資源總監Cathy Treacy則表示,市府經理在更新處長級人員薪酬標準前,曾就檢討處長級人員的工作諮詢意見,新的薪酬標準在去年11月1日開始實施。

她表示詢問過八個地方政府,聲言「沒有一個市府插手個別職員的薪酬事宜」。

市府發言人Kathleen Graver證實,市府經理無權為市府職員或管理職加薪,重申薪酬是按照市議會通過的政策制訂,確保符合薪酬公平法。

但市府經理缺席這個會議的原因仍然不明不白。一個不願公開身份的消息人士說「市府經理正在放病假的理由真荒繆,我相信她看了議程上的網上出席通知」。發言人回應時則強調,依法市府經理有權委派其他人在她缺席時署任職務。

修訂動議又提出在半年為議會舉辦一個有關薪酬政策的工作坊。

市議員DiPaola、David West、Karen Cilevitz投票反對有關動議。David West解釋,議員不要手把手地管理誰人加薪,而現行政策已經是最好的指引。他認為良好管治應該是放手讓市府按政策辦事。

市議員廖立輝認為,市議員至少應獲通知有關薪酬調整,以回應選民質詢。

Irene Wong, Local Journalism Initiative Reporter, Economist & Sun

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